员工与社区 中国实践

自2018年起，达能投入近千万元现金、产品和服务用于支持中国贫困地区发展，惠及全国七个省份。2019年，达能中国与商务部签署了脱贫攻坚相关谅解备忘录。2023年，达能中国与中国外资协会签署合作谅解备忘录，继续携手助力商务部定点帮扶县发展，共同支持乡村振兴。

2022年，达能中国饮料旗下的脉动品牌携手共青团中央中国光华科技基金会发起赋能进城务工青年的 “探路者计划” 。通过资助他们重返校园，开设职业规划培训课程，提供大企业实习机会等，帮助他们获得更广阔的职业发展。目前，探路者计划已帮助200名务工青年重圆大学梦。

2022年起，达能纽迪希亚携手中国妇女发展基金会发起“‘她守护’健康公益”项目，共同守护中国母婴健康未来。达能纽迪希亚为河南、广东等地捐赠了“母亲健康快车”，提供接转孕产妇等服务项目。为了让更多孕产妇家庭受益，“她守护” 召集北上广三地妇幼保健专家，为超过30万新手妈妈提供线上课程，观看量达百万人次。

彩虹关爱计划”于2016年启动。该项目是纽迪希亚发起的面向苯丙酮尿症(PKU)患者家庭的公益行动，旨在通过为患儿及家庭提供针对性的专业支持与关怀，帮助PKU儿童健康快乐成长。2018年，纽迪希亚将携手中国妇基会，联合地方妇联、妇幼保健院及新筛中心等机构，进一步推动“彩虹关爱计划”在全国各地开展。

响应“One Planet. One Health”的号召，达能员工以志愿者身份加入到履行企业社会责任的行列中来。截至2022 年底，达能中国员工累计投入超过10 万志愿服务小时，回馈社区，履行企业社会责任。