振力征程
作为“振新达能”战略的组成部分，达能已为其可持续旅程重新划定了框架，围绕健康、自然以及员工与社区这三大支柱展开。
对于每一个支柱，达能都定义了全新的优先事项，并设定了相关中长期目标，帮助公司产生最大影响和创造最大价值。
1. 参见2022年12月发布的《达能更新版森林政策》
2. 100%的达能旗下生产设施及50%的关键原材料使用量
3. 除并购公司外，认证覆盖超过95%的达能员工
4. 评分基于达能人调研（DPS）得出
5. 以确保达能在运营中做到恪尽职守