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惠及员工与社会的向善力量
达能致力于打造面向未来的组织，支持员工与社区发展。我们赋能每一位员工在B Corp共益企业认证旅程中推动积极变革；同时培养未来所需技能，并在整个价值链体系中推动人权保障与社会进步。
鼓励发展 提升技能
创新是达能的核心价值观之一，推动我们不断挑战现状、探索创新解决方案。我们为员工量身打造专项培训项目，帮助他们掌握并使用日新月异的工具与技术。
共益企业认证是一个信任标志：它代表了一种承诺，即一家企业的商业模式将在社会与环境绩效、透明度、以及责任感等方面符合严格标准。
这也是全球认可的商业向善实践方式，体现企业运用商业力量创造积极影响的承诺。
2025年11月，达能实现全球共益企业认证全覆盖，为历时十年的认证之旅画上重要的里程碑。
多元成就力量
达能在全球55个国家和地区拥有近9万名员工。我们有责任确保每位员工都能够获得尊重与尊严，并在工作中感到舒适，发挥自身潜力。这适用于任何地方，从工厂车间、田间农场到会议室，无一例外。
我们深信，“通过食品，为尽可能多的人带来健康”这一企业使命，始于我们的工作场所。因此，我们致力于帮助员工保持最佳的身心健康状态，促进个人、团队以及企业的长期可持续发展，共同创造蓬勃发展的组织环境。
自1972年以来，达能始终将“商业成功与社会进步并重”作为企业价值观的核心，并根植于富有建设性的社会对话之中。在自身运营及更广泛的价值链中，守护每个人的尊严和基本权利、倡导包容性，是我们以可持续方式开展一切业务的根本原则。
达能致力于在整个价值链中尊重人权。我们通过开展人权尽职调查，避免侵犯人权的行为，并针对可能造成的不利人权影响，采取适当措施予以预防、缓解及补救。
我们深知，推动人权保障是一项长期且持续的工作，需要与业务伙伴及供应商携手并进。
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