纽家同事自发的公益项目“特爱加餐”，已默默进行了两年多

两年多来，猪肉的价格时常波动，但是每周三这一顿肉菜加餐，却始终保质保量，从未缺席。

这顿周中如约而至的“带肉”午餐，有一个特别的名字——“特爱加餐”。在它背后，是达能纽迪希亚儿科团队的全体员工的爱心助力，100多位员工自发、自愿、自己操刀起这个公益项目。

时间回切到2018年，纽迪希亚儿科部门来到了大水沟完小，为孩子们带去一些文体用品。

这个捐赠活动本来可能就这么结束了，但站在教室里的纽迪希亚同事们，无意间看到了黑板上的本周食谱。

一个星期早中晚加起来只有两顿是有肉的。

正是这份菜单深深触动了这些远道而来的城里人。

“既然我们本身是做儿童医学营养的，那么我们是不是可以帮这些孩子加点营养？”“特爱加餐”的发起人之一，来自达能纽迪希亚的付洪波说。

所有人回到上海一合计，决定给这些孩子每周加一顿肉，“特爱加餐”营养公益项目就这样诞生了。

付洪波成了项目协调人。每到新学期，他就和学校校长确认好加餐需要的款项。然后他在公司的大群里吆喝一声，小伙伴们就纷纷往他的卡里转账。

捐款是匿名的，要不要捐、捐多少，都随意。捐款期间但凡打到付洪波银行账号里的钱，他都默认为是要捐出去的，便也从不去细看。

每个学期，付洪波都会在群里分享学校校长发来的孩子们的照片。

同事们希望增加的营养不仅仅会支持小朋友们的身体健康发育，也会对孩子们的智力发育带来积极影响。

截至2020年7月，“特爱加餐”项目的员工捐款累计超过了4万元，累计加餐56次，惠及师生近1100人次。

这笔善款不仅用于为孩子们多加一顿肉菜，考虑到当地的水质问题以及冬季温度较低，纽迪希亚儿科的员工还为大水沟完小捐赠了一套带加热功能的净水设备，为他们提供干净的饮用热水。

达能纽迪希亚专注于医学营养，公益的初心时常在公司业务和项目中得以体现。

如为苯丙酮尿症患者家庭提供专业支持的“彩虹关爱计划”，面向过敏宝宝家庭的“特爱·过敏宝宝营养成长规划”，专为营养不良和生长缓慢的宝宝家庭发起的婴幼儿优化生长项目“星成90”等等。

工作之外，员工们仍然爱心不断，自发参加各种志愿服务。每年的6月，还是达能的志愿者月。

可以说，志愿文化早已渗透到同事们的日常。

就在最近的12月10日，付洪波又把最新一期的儿科团队捐款如数转给了校长。

如今，这个“一拍脑袋”就做起来的公益项目转眼已经执行了两年多。儿科团队伙伴们最大的心愿，就是等疫情过后，能够去到这所小学，“看看当年那些矮小的孩子，是不是更壮实了一些。”