今天，达能发布面向2030年的健康与可持续发展新目标，标志着其可持续发展进程迈入新阶段。截至2025年，达能的阶段性目标已获得了持续进展，在此基础上，达能进一步强化了公司致力于推动长期韧性、核心竞争力和可持续增长的发展战略。
未来五年，随着全球健康、环境与社会挑战的日益加剧，达能在坚持“健康”、“自然”及“员工与社区”三大核心支柱的基础上，更新并提升了相关领域的目标，明确了公司将如何加大行动，坚守“通过食品，为尽可能多的人带来健康”的企业使命。
达能执行副总裁、秘书长夏乐朗表示：“在达能，推动商业成功与社会进步始终相辅相成。这不仅是我们的历史传承，更是我们的增长源泉。目前，全球食品体系在提供营养、可持续的选择时，面临着日益增加的压力，达能将加大行动，以更负责任的方式生产健康食品始终是我们引以为傲的核心目标。随着‘振力征程’进入新阶段，我们将进一步聚焦能够产生切实影响的领域——持续应对健康、社会与环境挑战，践行‘通过食品，为尽可能多的人带来健康’的使命。”
通过食品推动和引领健康事业，造福消费者与患者
2025年是达能践行使命的重要里程碑。集团全面实现了其“通过食品推动和引领健康事业”的各项目标。目前，达能拥有业内领先的健康产品组合，87.8%销量的乳制品、植物基产品、饮用水和饮料在“健康星级评分（HSR）”体系中获得3.5星及以上评分。同时，在最新发布的全球营养获得指数（ATNI）中，达能凭借其在营养领域的卓越表现荣膺第一¹。集团同时致力于推进儿童营养改善，加速降低儿童乳制品及植物基产品中的糖含量，目前98.5%的儿童产品中每100克产品的糖含量不超过10克。
展望2026到2030年，达能将进一步优化旗下产品的营养结构，将减糖目标（每100克产品糖含量不超过10克）扩展至所有成人日常乳制品及植物基产品。此外，集团还将通过开展筛查项目，为应对缺铁及疾病相关营养不良问题做出更多贡献。
在打造各大品类产品时，达能始终以科学、健康与营养为核心，在蛋白质和肠道健康等领域加强行业领先地位，并加速推进医学营养战略。本次发布的2030目标彰显了达能致力于改善全球膳食与健康状况、推广科学解决方案，为全球营养事业做出更大贡献的决心。
保护自然，实现再生
在“自然”支柱下，达能将围绕五大重点领域推进：减少温室气体及甲烷排放、推广再生农业、保护水资源并提升可及性、推动循环包装解决方案，以及减少食物浪费。
在二氧化碳减排方面，达能已取得良好进展， 2025年的二氧化碳排放较2020年减少了21%，符合科学碳目标倡议组织（SBTi）认证的1.5°C温控目标及2030行动路径，同时，达能也确认其2030年相关承诺不变。此外，达能将持续努力，到2030年实现乳制品中鲜奶供应链的甲烷排放量比2020年减少30%。达能还同时上调了以下目标：计划到2030年，其45%的关键原料源自践行再生农业的农场（2025年该比例为39%），并扩大经认证的“零森林砍伐和零土地转化”（vDCF）承诺覆盖范围。
达能将持续投资，降低全品类的水足迹。依托数十年的水资源管理经验，作为《湿地公约》（Ramsar Convention on Wetlands）的唯一私营合作伙伴，集团将继续致力于保护和修复流域生态系统、维护水循环质量，并进一步通过社会企业项目，支持低收入人群的日常安全饮水，目标到2030年惠及3,000万人（2025年为2,470万人）。
达能也致力于推动循环包装。目前，集团超过45%的饮用水和饮料产品采用可回收的包装，自2019年以来，原生塑料包装使用量已减少17%，而同期行业整体使用量则增长了10%。鉴于回收基础设施尚不健全，达能以艾伦·麦克阿瑟基金会的倡议为指引，对包装目标进行调整，旨在兼顾长期愿景与现实可行性。自2026年起，集团将优先采用可回收包装设计²，通过优化设计、减量、重复使用及使用回收材料来降低包装的环境足迹，并积极支持回收系统建设。在回收体系尚未完善的地区，达能将持续投资包容性回收项目，包括向循环资本基金（Circulate Capital）追加2000万美元资金，支持其在南亚及东南亚地区的工作。
促进员工与社区蓬勃发展
达能领先的Dan'Cares计划已成功为全球90,000名员工提供医疗保障，在此基础上，达能正推出一系列升级版员工福利计划，尤其是育儿、照护者及癌症/重疾支持政策。这些计划已整合至扩大的Dan'Life项目框架下。达能的目标是：到2030年，使该项目覆盖超过95%符合条件的员工。与此同时，达能将依托员工“AI学院”项目，加快对未来能力技能的投资，并扩大“达能乳业学院”等培训计划，力争到2030年为乳制品供应链中的10,000名农户及工人提供技能提升培训。
2025年，达能获得公平工资网络（FairWage Network）颁发的全球生活工资雇主认证，并计划在2030年前为全体员工保持该年度认证。集团还将继续通过其可持续采购政策，加强整个供应链的人权尽职调查。
2025年，达能获得全球共益企业（B Corp™）认证，成为全球规模化共益企业认证的领导者，基于这一里程碑，以上目标充分展现了达能致力于将业绩与社会可持续性相结合的长期承诺。
达能振力征程第二阶段的完整版本可在此查阅。
欲了解更多信息，请参阅达能2025年通用注册文件( 2025 Universal Registration Document)（第4.1章），该文件可在达能官网（www.danone.com）“投资者”板块的“财务与非财务报告”中查阅。
[1] 来源：2024年全球营养获得指数（ATNI）。ATNI的独立产品组合评估发现，在被评估的公司中，达能的平均健康星级评分最高，按销售额加权计算，满分为5分，达能得分为3.8分。ATNI对达能在10个关键市场（巴西、法国、加纳、印度尼西亚、墨西哥、荷兰、尼日利亚、南非、美国和英国）的1850种产品进行了评估。虽然这在达能全球产品组合中占有重要份额，但仅反映了ATNI覆盖范围内的产品和市场。
[2] 达能对“可回收设计（D4R）”的定义是：在对包装（包括其各个组成部分）进行设计时，确保其能够在现有收集、分拣和回收流程的实际运行环境中具备可回收性。该定义与欧盟《包装及包装废弃物法规》中的相关界定保持一致。
关于达能（www.danone.com）
作为一家知名的跨国食品饮料公司，达能在专注健康、快速发展并引领潮流的三大领域开展业务：专业特殊营养、基础乳制品和植物基产品、饮用水和饮料。达能以“通过食品，为尽可能多的人带来健康”为企业使命，鼓励更为健康、更有利于可持续发展的饮食行为，同时致力于为营养健康、社会及环境带来切实影响。
为实现长期的业绩增长、竞争力提升及价值创造，达能制定了“振新达能”战略。公司拥有约90,000名员工，业务遍及全球 120 多个市场，2024 年销售收入约为274亿欧元，旗下拥有众多知名的国际品牌（如爱他美、诺优能、纽迪希亚、依云、富维克、Alpro、Actimel等）和发展强劲的本土品牌（如脉动、牛栏牌、Aqua、Blédina、Bonafont、Silk等）。
达能在巴黎的泛欧交易所（Euronext Paris）上市，并通过美国存托凭证项目（ADR）登陆OTCQX股票市场。同时，公司也被纳入反映社会责任的主要指数，包括穆迪、Sustainalytics和MSCI的ESG指数（环境、社会责任和公司治理指数）、富时社会责任指数、彭博性别平等指数和全球获取营养指数等。达能计划于2025年在全球范围内完成共益企业认证。
