你的职业发展

达能倾向于录用寻求成就感并且渴望踏上长期职场旅程的员工。通过加入达能，员工则获得学习机会，并为打造更加健康的世界做出贡献。在公司的支持和引导下，达能员工开创自己的职业生涯，助力达能业务的发展。在达能，你可以为自己构建富有意义的职场旅程！

你的下一步展望？

达能鼓励每一位员工体验不同的职能、工作环境和文化。在公司和员工取得一致意见后，公司会基于业务的需求和员工的职业追求调动员工的岗位。一般而言，达能员工每三年就会经历一次岗位变动。

达能关注本地及地区人才的发展与进步。我们提供各种跨国工作交流项目，帮助达能人实现职场提升。这其中包括在美洲和亚洲地区开展的“美洲虎”项目（Jaguar），为年轻人才提供机会在同一地区的不同国家工作三至六个月。

关注个体的独特发展道路为达能带来了多元化，直接推动了达能的成功。达能制定了一个目标，80%的空缺岗位机会要提供给内部员工，再次彰显了“员工至上”主义。