达能主要部门

采购与供应商开发（SOURCING & SUPPLIER DEVELOPMENT）

达能的采购与供应商开发团队（SSD）同企业的供应商生态体系开展紧密合作，助力公司的业务部门的业绩和成长。该团队致力于与供应商建立可持续并且独特的合作关系，以确保达能产品的质量与竞争力。工作范围涉猎工程、物流、市场营销、包材等众多领域，因此团队成员既可在团队内部获得成长，也有机会转岗至营运、销售等其他部门。

生产和供应链（MANUFACTURING & SUPPLY CHAIN）

达能生产和供应链团队致力为终端消费者生产和供应产品，并在整个过程尽最大努力提升安全、质量、成本及运输效率。选择运营大团队，体验生产类的岗位，你可以培养自己管理才能，或提升技术专识。

研发和创新（RESEARCH & INNOVATION）

研发和创新团队同样创新拥有同样的热忱，通过开发新工艺、新配方、新包装来助力达能增长。该团队利用自身的科技专识，从消费者的利益出发，打造出与达能使命一致的产品：通过食品，为尽可能多的人带来健康。研发和创新团队欢迎拥有各类不同背景的人才，包括科研人员、技术专家以及项目经理等，大家齐心合力应对各种业务挑战。

质量与食品安全（QUALITY&FOOD SAFETY）

产品的安全及质量表现对于打造品牌忠诚度和提升消费满意度而言至关重要。在达能，质量团队的工作就是要将消费者置于企业优先事项的前端，并且此类工作在整个价值链中到处可见，从营销简报一直到产品消费，涉及产品研发、产品制造及产品配送。质量团队欢迎拥有多元背景的员工，如食品科学、产品和制造工艺、人员及体系管理、以及消费者关系管理。

销售（SALES）

达能的销售职能致力于推动各品类的销售增长，并在相关渠道提升品牌的认知度和渗透度。销售团队设计销售战略，通过客户谈判确立战略，并确保达能产品在销售终端的曝光度。作为业务开拓者，销售人员优化各种商业杠杆工具来触及消费者，并尽可能地发挥销售潜能。该职能为员工提供了广阔的平台，从一线岗位做起，逐步发展成为销售经理，甚至有机会成为品类开发或商业谈判领域的精英领袖。

市场营销（MARKETING）

市场营销团队致力于用健康、优秀的产品和受欢迎的品牌打动消费者，帮助达能旗下的品牌和品类实现增长。消费者是营销策略的核心所在，因此新产品、创新包装、原创传播方案都是为了满足消费者的潜在需求，打造独特的消费体验。营销团队还帮助品牌与消费者、客户、医护人员等利益相关方建立起长期的信任关系。

企业传播（COMMUNICATION）

企业传播团队面向利益相关方（员工、消费者、意见领袖等），以可持续的方式为公司和旗下品牌树立正面形象。该团队通过有意义的行动，提升达能的信誉，并通过企业文化将员工凝聚到一起，进而为达能创造长期价值。企业传播团队在公司内部扮演传播顾问的角色，决定着企业的核心传播信息，并负责选择合适的传播渠道。

人力资源（HUMAN REOURCES）

人力资源团队的核心使命在于培养独一无二的达能文化，以及为可持续增长创造条件。该团队致力于构建良性环境，促进员工的个人发展和团队的合作。他们用价值观与文化将员工凝聚在一起，并在整个公司内部培养领导力。人力资源团队通过行动诠释达能对商业成功和社会进步的双重承诺，保障员工的安全和健康，并引领社交与社会创新。

财务（FINANCE）

除了内部控制、风险管理等基本职能，财务团队凭借其专业知识对达能的业绩进行监控。财务团队与达能业务部门紧密合作，并作为一支中坚力量，参与评估业务相关的决策及潜在解决方案可能会带来的财务影响。达能通过这种方式，确保在未来可实现盈利性增长。财务团队可为员工提供高度专业化或更面向业务端的岗位。

法务&法规（LEGAL & REULATORY）

作为法律法规领域的顶尖专家，法务&法规团队为达能及其品牌的商业成功和社会进步的双重承诺提供保障。该团队对相关领域的法律法规变化进行监测，如合同、知识产权、食品研究、产品创新、经销等。该团队还通过培训核心业务伙伴、在公司内部提升对新问题的认知度，持续为达能提供战略指导。在同业务伙伴进行合作时，法律法规团队判断法律风险、评估商业影响，并提出可持续解决方案来积极影响业务。

信息系统（INFORMATION SYSTEMS）

通过流程创新与高效商业解决方案，DAN’IS团队（达能信息系统）推动达能的变革与成长。该团队的日常工作是确保物料和系统的正常运作，并协助优化解决与方案和流程。DAN’IS团队提供理想的职业发展机会：从总部到地区的岗位调动机会、丰富的项目经历以及与其他团队的合作互动。